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4年前，2019年11月2日，习近平总书记在上海市杨浦区考察时，首次提出“人民城市人民建，人民城市为人民”重要理念。那天，站在杨浦区滨江公共空间滨江栈桥上，总书记感叹“昔日的‘工业锈带’变成了如今的‘生活秀带’”，并语重心长地说：“无论是城市规划还是城市建设，无论是新城区建设还是老城区改造，都要坚持以人民为中心。”

2023/12/05  推荐

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中新网北京12月5日电 (记者 应妮)由北京舞蹈学院教育学院承办的BDA舞蹈论坛(2023)平行论坛日前在京举行，论坛分为“舞蹈教育专业教学法课程体系研究”和“舞蹈教育视域下‘示范性金课’标准研究——历届‘桃李杯’精品课之思考”两场，以线上线下相结合的方式开展，多位来自国内外一线的教育专家、学术评议嘉宾聚焦舞蹈教育专业教学法，以“桃李杯”精品课为研究案例，共探舞蹈教育视域下“示范性金课”建设的典范性、展示性及规范性作用。

北京舞蹈学院副院长、教授、硕士研究生导师邓佑玲表示，作为舞蹈教育者，思考力和反思力尤为重要。她认为KU真人APP，舞者是演员，同时也是能动的参与者和情感的承载者、表达者。情感是舞蹈组合、作品、表演中“动”的根据、是组合“连接”的核心。情感需要舞者在一定的文化情境中感悟。舞蹈的价值是让人成为人，因此在哲学观的指导下设计和建构课程，必然能最大程度地发挥舞蹈的作用。

北京舞蹈学院学术委员会主任、教授、硕士研究生导师高度认为，舞蹈精英人才培养要以身体文化审美为前提，在理论与实践的贯穿、转换中呈现身体文化。舞蹈教育学科建设，需要一支优良的教师团队KU真人APP，在探索特色风格课程中建立自身独特性。“要与更多兄弟艺术学院一起共同建设中国舞蹈主体，建立中国舞蹈语境，丰富中国舞蹈文化，促进中国传统文化的创新发展。”(完)

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近日，上海交通大学医学院附属上海儿童医学中心血液科主治医生覃霞接受澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者采访时表示，石骨病是一种罕见的遗传代谢性骨病，又叫骨硬化症，主要由CLCN7或TCIRG1等基因突变引起破骨细胞功能缺陷或数量减少，造成骨吸收和重建障碍，导致全身性骨硬化和骨脆性增加，引发病理性骨折，严重者会出现颅神经压迫和造血衰竭，甚至死亡。

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上海交大，保卫处，研究生，1800元/月……几个关键词乍一看确有“反差感”，但仔细阅读招聘信息可以看到，该岗位招聘面向的对象为上海交大在读全日制研究生。招聘信息还显示，要求应聘者在校学习期间未受过校级校规处分；要求了解和熟悉学校的情况，基本明确自己的职业规划和发展方向，对留校从事行政管理工作有强烈的决心和意愿。

12月4日，据九派新闻报道，该招聘咨询处的一名工作人员介绍，保卫处并非第一年招聘管培生KU真人APP，该招聘只面向上海交通大学的同学。她称，培训期如果通过的话可以入职上海交通大学，转正薪资待遇等需和人事处具体沟通。她还表示，保卫处管培生并非只能在保卫处转正，也会考虑其个人意向和能力，从而推荐到学校其他部门。工作人员称，有很多人对该岗位感兴趣，通知刚发出去，就收到了好几份简历。

相似的事件也曾在今年11月上演过。2023年11月9日，四川信息职业技术学院发布《2023-2024学年度人才招聘公告》，其中保卫处招聘保卫干事两名，要求“研究生学历，并取得硕士及以上学位”，引发热议。校方负责招聘的老师向媒体解释，保卫干事不等于保安，要为学生进行安全教育方面的培训KU真人APP，属于行政人员，且根据招聘公告同样有安家费待遇。

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驾龄超十年的公交车司机因一次闯红灯，被客运公司辞退，司机不服，要求判决公司违法解除劳动关系。新京报记者获悉，日前，北京市顺义区人民法院开庭审理此案，认为公共服务岗位劳动者应遵守更高的注意义务，判决驳回司机诉讼请求。公交车司机闯红灯后被公司辞退，法院：无不当2012年4月6日，徐某入职某客运公司，工作十年间未发生一次交通事故。2022年10月14日15时36分，徐某驾驶公司运营的公交车，在顺义区某路口闯红灯，被交通支队作出罚款200元并记6分的处罚。2022年11月2日，某客运公司以徐某严重违反公司规章制度为由将徐某辞退。徐某在庭审中主张，其自知作为公交车司机应该比其他驾驶员更严格的要求自己，但当时一名乘客在其身边询问路线，导致自己没注意路口变灯、无意间闯了红灯，且闯红灯行为也没有造成任何的损失和危害后果。徐某认为公司的处罚过于严苛，请求判决某客运公司系违法解除劳动关系。某客运公司提交了该公司制定的《交通安全管理制度》，其中明确规定“严禁闯红灯，违者予以解除劳动合同”；且在2020年至2022年，公司数次要求全体驾驶员包括徐某在内签署《安全保证书》KU真人APP，其中就包括严禁闯红灯，并在安全教育培训中通报过多起因闯红灯被开除的案例。故某客运公司认为，根据规章制度要求与徐某解除劳动关系并无不当。顺义法院经审理认为，根据某客运公司提交的规章制度以及多份例会教育培训记录签到表能够认定，公司就严禁闯红灯、要求驾驶员安全文明驾驶等相关规章制度对包括徐某在内的众多驾驶员进行了充分的告知，并进行了全方位的安全培训教育。某客运公司作为运营公交线路的企业，车辆运营过程中的交通安全事关公共安全，因此，公司在相关规章制度中明确规定“严禁闯红灯、违者开除”等内容显然符合企业切实加强安全生产管理、确保公共交通安全的客观需要，并无不当。某客运公司援引相关规章制度，根据徐某驾驶公交车闯红灯的事实作出解除劳动关系决定，证据确凿，于法有据，于情合理，程序合规，应予支持。最终，法院依法驳回原告诉讼请求。法官：公共服务岗位劳动者负有更高的勤勉、注意义务法官解析，公共服务岗位劳动者应遵守更高的注意义务作为公共服务岗位的劳动者，公交车驾驶员的工作关乎人民群众的生命安全，相较于其他一般领域的劳动者负有更高的勤勉、注意义务。乘客购票上车后KU真人APP，即与客运公司之间形成了服务合同，也意味着把个人生命及财产安全托付给了驾驶员。驾驶员作为保障乘客生命安全责任的第一责任人，对车辆行驶状况、道路安全情况需保持高度警惕，严格遵守交通规则，将乘客安全、平稳送至车站。公交司机徐某常年运营同一路线，对该条道路的情况应更为熟悉，在驾驶过程中却未集中注意力KU真人APP，疏忽大意闯红灯，违反了客运公司的交通安全管理制度，对于车上乘客安全亦存在一定危险性。客运公司已履行充分告知及安全教育义务，基于公共服务行业涉及人民群众的生命安全，严格的劳动纪律有利于提升公共服务的质量和水平，因此某客运公司在规章制度中规定“闯红灯解除劳动合同”这样较高的职业规范要求和运营安全标准，并无不当。同时KU真人APP，公司通过召开多次教育培训例会、引导驾驶员签署《安全保证书》、通报违规案例等形式，已充分告知驾驶员此条该制度内容，也履行了对驾驶员的安全教育职责。因此在公司多次提示、强调不允许闯红灯的情况下，公交司机仍违反相关规定，在公司规章制度明确规定闯红灯即被开除的情况下，劳动者应承担相应不利后果。新京报记者 张静姝 编辑 杨海 校对 李立军

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